El presidente de la Asociación Nacional de Empresas e Industrias Herrera (ANEIH), Euri Andújar, abogó por normativas que contribuyan a reglamentar de forma equitativa, transparente y responsable, el uso de la IA en el ámbito laboral.
También, que ayuden a definir los roles de los empleadores, organizaciones empresariales y los representantes laborales.
Para el dirigente, la inteligencia artificial (IA) presenta un cambio sin precedentes en los paradigmas actuales, y por tanto para los sectores productivos es crucial abordar los desafíos que la innovación plantea tanto para empleadores y trabajadores, desde una perspectiva ética.
Sostuvo que la comunidad productiva y los trabajadores, junto a los proveedores de la IA, están llamados a ponderar un acuerdo marco para optimizar sus beneficios.
Propuso, asimismo, la creación de una Comisión Nacional de IA, como órgano consultivo, integrado por autoridades gubernamentales, sector privado, representantes laborales y fuerzas sociales, que trace las pautas y lineamientos en esta interacción.
Así lo manifestó Andújar al encabezar el Cóctel Económico Retos y oportunidades de la IA y ciberseguridad para las empresas, efectuado por la organización empresarial en su sede institucional.
IA IRRUMPE EN TODOS LOS ASPECTOS DE LA SOCIEDAD
Por su parte, Lorenzo Martínez, especialista en Ciberseguridad, Cumplimiento y Comercio Electrónico, y conferencista invitado, expuso que la IA ha irrumpido en todos los aspectos de la sociedad, transformando la forma en que vivimos, trabajamos, compartimos, etc.
Ante este escenario, la industria se enfrenta a desafíos sin precedentes para preparar a sus colaboradores, no solo en términos de conocimientos técnicos, sino también en habilidades sociales y emocionales, puntualizó.
Manifestó que la IA se está utilizando en aplicaciones del mercado para conocer los patrones de comportamiento de usuarios y diseñar campañas comerciales a disposición de todo el mundo, por lo que sería ingenuo pensar que los cibercriminales no lo estén usando también.