La empresa de bebidas y alimentos, PepsiCo, anunció la iniciativa “Mujeres al Volante”, la cual busca incrementar la participación de las mujeres en el área de ventas.
El objetivo del proyecto, indica un comunicado de prensa, es contribuir al desarrollo y autonomía de mujeres que buscan una oportunidad de crecimiento para ellas y sus familias.
PepsiCo estableció tres pilares clave para su implementación, que son atracción y retención de talento, capacitación integral y desarrollo personal.
“Mujeres al Volante” busca formar conductoras competentes en el área de ventas, específicamente, para el canal tradicional (vendedoras rancheras).
¿Cuáles son los requisitos para participar?
· Ser mujer mayor de 18 años
· Haber cursado el bachillerato
· Saber conducir un vehículo mecánico
· Tener, al menos, un año con licencia de conducir categoría 02 (vigente)
· Tener experiencia en ventas (deseable)
“Hoy damos empleo (directo) a más de 1,400 personas, atendemos a más de 45,000 clientes y contamos con cultivos de plátano y yuca locales”, comentó María Paula Méndez, gerente general de PepsiCo Alimentos en República Dominicana y el Caribe.
Cultura laboral que impulsa la inclusión
La empresa destaca la innovación, colaboración, respeto, equidad, diversidad e inclusión como algunos de los valores que distinguen el ambiente de trabajo en PepsiCo.
“Mujeres al Volante” es una de las muchas iniciativas que forman parte de la campaña global “Ella es PepsiCo”, con la cual la empresa reconoce y celebra a las trabajadoras de la primera línea, indica un comunicado. Otros ejemplos en República Dominicana son “Mujeres Poderosas” en el centro de distribución de Frito Lay y la “Línea Rosa” operada exclusivamente por mujeres que están a cargo de la producción de Cheetos en la planta de PepsiCo en el país.
¿Cómo participar en “Mujeres al Volante”?, enviar su currículum a spa-mujeres.fritolayrd@pepsico.com o a seleccion5@acerhcaribe.com que maneja la empresa de reclutamiento ACERH.